Se acerca la campaña de fin de año de Planes de Pensiones de Empresa

Publicado el 25 de agosto de 2026. Cada final de año muchas empresas realizan aportaciones a planes de pensiones de empleo a favor de sus trabajadores, aprovechando las ventajas fiscales antes del cierre del ejercicio. Te contamos en qué consiste este producto y cuáles son los límites de aportación vigentes.

Desde la reforma de 2023, un empleado puede beneficiarse de un límite de aportación individual de 1.500 euros anuales, más un límite adicional de hasta 8.500 euros procedentes de aportaciones de la empresa a un plan de empleo, lo que permite alcanzar hasta 10.000 euros anuales con importantes ventajas fiscales. En el caso de trabajadores con rentas más bajas, la aportación deducible no puede superar el 30% de los rendimientos netos del trabajo. Cada empresa debe valorar su plan de empleo y la política de aportaciones más adecuada según la plantilla.

En Total Brokers analizamos la situación de tu empresa y te ayudamos a diseñar o revisar tu plan de pensiones de empleo para aprovechar al máximo estas ventajas fiscales antes de que termine el año. Si quieres más información sobre cómo implantarlo o mejorarlo, ponte en contacto con nosotros y te asesoramos sin compromiso.